黄玉治：树立激励担当作为用人导向 开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理

发布时间：2018-12-10 08:29 来源：国家煤矿安监局 点击次数：次

 黄玉治在国家煤矿安监局党组（扩大）会议上强调：

树立激励担当作为用人导向

开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理

12月3日，国家煤矿安监局党组书记、局长黄玉治主持召开局党组（扩大）会议，学习贯彻习近平总书记在中央政治局第十次集体学习时的重要讲话精神，学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》、中央纪委办公厅《关于贯彻落实习近平总书记重要讲话精神严肃整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题的通知》，研究煤矿安全监察系统全面从严治党措施，部署开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理。

会议指出，要认真学习贯彻习近平总书记关于选人用人系列重要讲话精神，将政治标准放在首位，加快领导干部知识更新、能力培训、实践锻炼，进一步健全完善选人用人工作机制，树立激励担当作为用人导向，加强煤矿安全监察机构干部队伍建设。

会议强调，《条例》是新时代党支部建设的基本遵循，机关各司室党支部要认真开展《条例》学习，加强党支部建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用，推动全面从严治党向基层延伸。局党组将加强《条例》贯彻落实情况的监督检查，适时听取各司室党支部建设工作情况汇报。

会议要求，坚决落实中央纪委办公厅《通知》要求和驻部纪检监察组工作建议，深入开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题整治工作，强化自查自纠和监督执纪，对重点人员、要害岗位和关键节点加强管控，完善制度措施，有效堵塞漏洞；深刻吸取近期系统内典型案例教训，开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理活动，结合形式主义、官僚主义等“四风”问题集中整治，深入查找问题，列出问题清单，明确整改措施，切实维护煤矿安全监察机构社会形象。